　　這次會(huì)議，先后由我行計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理宣講2022年度分支機(jī)構(gòu)百分制考核辦法及考核目標(biāo)調(diào)整方案，普惠金融部副總經(jīng)理宣講2022年三季度機(jī)構(gòu)和客戶經(jīng)理考核結(jié)果。隨后，各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別對(duì)考核方案進(jìn)行了認(rèn)真討論、征求意見，并結(jié)合實(shí)際工作情況，對(duì)四季度工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。然后，我行行長楊永強(qiáng)對(duì)四季度的工作進(jìn)行了全面部署，要求各機(jī)構(gòu)以“四新金融”為驅(qū)動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)存款量增質(zhì)優(yōu)，以夯實(shí)客群為基礎(chǔ)，以穩(wěn)存增存為核心，奮力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　最后，該行黨支部書記、董事長李用根指出，要求中層以上干部發(fā)揮表率作用，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。一是調(diào)整狀態(tài)、自我施壓，力做先行者。盡快把過節(jié)期間的興奮感和松弛感轉(zhuǎn)換為工作上的熱情，抓緊時(shí)間將工作狀態(tài)調(diào)整到位，在原有工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上再施壓、再加碼，力做本條線的先行者，帶領(lǐng)廣大員工全身心地投入到工作中去；二是理清思路、明確目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)急先鋒。對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)和管理要求對(duì)本條線各項(xiàng)工作進(jìn)行再梳理、再摸排、再總結(jié)，擔(dān)當(dāng)起急先鋒角色，主動(dòng)查擺問題，敢于擔(dān)當(dāng)作為，制定可行措施，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)；三是迎難而上、力爭上游，爭當(dāng)領(lǐng)頭雁。要求大家敢于挑戰(zhàn)自我，發(fā)揮自身的干勁兒、韌勁兒、鉆勁兒和拼勁兒，敢于直面問題和挑戰(zhàn)，在“比學(xué)趕幫超”的競爭氛圍中，爭當(dāng)領(lǐng)頭雁，提高工作能力和工作業(yè)績，齊心協(xié)力、同心奮戰(zhàn)，確保2022年度全行各項(xiàng)工作圓滿收官。

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